制(zhi)造(zao)業的(de)突圍(wei)之路(lu) 超越(yue)薪(xin)酬與自(zi)由(you)，以網(wang)絡技(ji)術(shu)服(fu)務重塑(su)人才(cai)磁場
壹、超越(yue)單壹薪(xin)酬維(wei)度(du)：構建(jian)“技(ji)術(shu)價值(zhi)實現”的新高(gao)地
- 提(ti)供(gong)不可(ke)替(ti)代的“硬(ying)核”舞(wu)臺(tai)：制(zhi)造(zao)業的(de)數字化(hua)、網(wang)絡化(hua)、智(zhi)能(neng)化(hua)轉(zhuan)型，涉(she)及(ji)工業(ye)互(hu)聯網(wang)、物聯(lian)網(wang)、大數據(ju)分析、數字孿(luan)生(sheng)、網(wang)絡安全(quan)等(deng)廣(guang)闊領域(yu)。這裏的(de)網(wang)絡技(ji)術(shu)服(fu)務直接(jie)作(zuo)用於物(wu)理(li)世界(jie)的(de)優(you)化(hua)與(yu)變革(ge)，其(qi)技(ji)術(shu)挑(tiao)戰(zhan)的(de)復(fu)雜性與成(cheng)果(guo)的(de)實體可(ke)見(jian)性（如壹(yi)條智能產線的效(xiao)率飛(fei)躍(yue)、壹(yi)個智(zhi)慧工(gong)廠(chang)的能(neng)耗降(jiang)低），能(neng)為技(ji)術(shu)人才(cai)帶來極強(qiang)的成(cheng)就(jiu)感與(yu)價(jia)值錨定。這是(shi)虛擬(ni)世界(jie)應(ying)用開(kai)發(fa)難(nan)以比(bi)擬的(de)“造(zao)物”魅(mei)力(li)。
- 開辟(pi)穩(wen)定而(er)長(chang)期的職(zhi)業通(tong)道(dao)：相比(bi)於互(hu)聯網(wang)行業(ye)可(ke)能(neng)存在的“35歲(sui)危(wei)機(ji)”和項(xiang)目(mu)制(zhi)波(bo)動(dong)，制(zhi)造(zao)業的(de)數字化(hua)轉(zhuan)型是(shi)長期(qi)、持(chi)續且深入(ru)根(gen)基的(de)戰(zhan)略(lve)進程(cheng)。精通(tong)網(wang)絡技(ji)術(shu)服(fu)務的人(ren)才(cai)，在這裏可(ke)以沿(yan)著“技(ji)術(shu)專家(jia)-系統架構師(shi)-智(zhi)能(neng)制(zhi)造(zao)管理(li)者(zhe)”等(deng)路(lu)徑(jing)穩(wen)步(bu)成(cheng)長，其(qi)經(jing)驗隨著時間(jian)積(ji)累而(er)愈(yu)發珍貴，職(zhi)業生(sheng)命周(zhou)期的安全(quan)性與成(cheng)長性更(geng)具(ju)優(you)勢。
二(er)、重新定義(yi)“自(zi)由(you)度”：從(cong)“時間(jian)自(zi)由(you)”到“創(chuang)新自(zi)由(you)”
- 賦能(neng)前(qian)端，激(ji)發創(chuang)造(zao)力(li)：通(tong)過(guo)部(bu)署強(qiang)大的(de)工(gong)業互(hu)聯網(wang)平(ping)臺(tai)和雲化(hua)工(gong)具(ju)，企(qi)業(ye)可(ke)以將數據(ju)、算(suan)力(li)、模型資源下(xia)沈到壹線(xian)工(gong)程師和技(ji)師手中。技(ji)術(shu)人員(yuan)能夠(gou)基於實時數據(ju)進行分(fen)析、建模、仿(fang)真和優(you)化(hua)決(jue)策(ce)，直接(jie)參與工藝(yi)改(gai)進、故(gu)障(zhang)預測與質量(liang)管理(li)。這種“讓(rang)聽(ting)得(de)見(jian)炮(pao)火的人呼叫(jiao)炮(pao)火”的模式，賦予(yu)了技(ji)術(shu)人才(cai)極大的(de)工作(zuo)自(zi)主(zhu)權(quan)和創(chuang)新空間(jian)。
- 打(da)造(zao)靈活(huo)智能的工作(zuo)環(huan)境(jing)：5G專(zhuan)網(wang)、邊緣(yuan)計算(suan)、AR/VR等(deng)網(wang)絡技(ji)術(shu)服(fu)務，使得(de)遠程運(yun)維(wei)、跨(kua)地(di)域(yu)協同設計、虛(xu)擬調(tiao)試(shi)成為可(ke)能(neng)。這在壹定程(cheng)度上(shang)打(da)破了制(zhi)造(zao)業工(gong)作(zuo)必(bi)須“釘”在固定車間(jian)的傳(chuan)統(tong)印(yin)象，為研(yan)發、運(yun)維(wei)等(deng)崗位創(chuang)造(zao)了線(xian)上(shang)線下結合(he)的混合(he)工作(zuo)模式，在保(bao)證協作(zuo)效率(lv)的(de)增加(jia)了工(gong)作(zuo)安排(pai)的靈活(huo)性。
三、網(wang)絡技(ji)術(shu)服(fu)務：制(zhi)造(zao)業吸(xi)引(yin)人(ren)的“系統解決(jue)方(fang)案(an)”
- 打(da)造(zao)有(you)競爭力(li)的復(fu)合(he)型薪(xin)酬包：在提(ti)供(gong)穩(wen)定且(qie)有(you)增(zeng)長(chang)潛(qian)力(li)的基礎(chu)薪(xin)資之上，重點突出與技(ji)術(shu)創(chuang)新、效率提(ti)升(sheng)、成本(ben)節(jie)約(yue)直接(jie)掛鉤(gou)的(de)績(ji)效(xiao)激(ji)勵(li)與(yu)項(xiang)目(mu)獎金(jin)，讓(rang)人(ren)才(cai)分享(xiang)數字化(hua)轉(zhuan)型帶來的切(qie)實紅(hong)利。
- 營造(zao)“技(ji)術(shu)驅動(dong)變革(ge)”的文(wen)化(hua)氛(fen)圍(wei)：企(qi)業(ye)必(bi)須自(zi)上而(er)下(xia)確立(li)技(ji)術(shu)創(chuang)新的核心(xin)地位，尊(zun)重並(bing)信任專(zhuan)業(ye)人(ren)才(cai)。通(tong)過(guo)網(wang)絡技(ji)術(shu)項目(mu)，打(da)破部(bu)門墻，讓(rang)IT/OT人(ren)才(cai)與業(ye)務(wu)骨(gu)幹深度(du)融合(he)，成為推(tui)動企(qi)業(ye)前(qian)進的(de)“核心(xin)引(yin)擎”而(er)非(fei)“後(hou)勤支(zhi)持(chi)”。
- 提(ti)供(gong)持(chi)續演進的學(xue)習生(sheng)態：與(yu)高(gao)校、研究機(ji)構、技(ji)術(shu)供(gong)應(ying)商合(he)作(zuo)，為員(yuan)工提(ti)供(gong)工(gong)業軟(ruan)件(jian)、數據(ju)分析、網(wang)絡安全(quan)等(deng)前(qian)沿(yan)領域(yu)的持(chi)續培訓(xun)與(yu)認(ren)證機(ji)會，確保(bao)其(qi)技(ji)能始(shi)終與(yu)行業(ye)最前(qian)沿(yan)同步(bu)，消(xiao)除(chu)知(zhi)識焦慮(lv)。
- 展示(shi)清(qing)晰的(de)社會價值與行(xing)業(ye)使命(ming)感：制(zhi)造(zao)業是(shi)國民(min)經(jing)濟(ji)的(de)基礎(chu)，其(qi)數字化(hua)轉(zhuan)型關(guan)乎(hu)產業升級、供(gong)應(ying)鏈安全(quan)和國際競爭力(li)。吸引(yin)那些(xie)不僅看重薪(xin)酬，更(geng)希(xi)望(wang)用技(ji)術(shu)解決(jue)實體世界(jie)復(fu)雜問題、貢(gong)獻於“制(zhi)造(zao)強(qiang)國”宏(hong)偉(wei)藍圖(tu)的有(you)誌(zhi)之(zhi)士(shi)。
